La Comissió d’Igualtat del Centre d’Estudis Internacionals treballa per impulsar i consolidar una cultura basada en la democràcia, la justícia, la igualtat i la solidaritat en tota la comunitat del Centre. La seva tasca promou el respecte, l’equitat i la no-discriminació, i vetlla per l’aplicació del Protocol del Centre d’Estudis Internacionals contra les situacions d’assetjament sexual i per raó de sexe, identitat de gènere i orientació sexual, i altres conductes masclistes en el marc de la Llei 17/2020, de 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclista, i la Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes.

Funcions de la Comissió d’Igualtat:

1. Promoure polítiques i accions per a la igualtat en tots els àmbits del Centre.
   • Incorporar la igualtat com a criteri transversal en normatives internes, activitats i convocatòries.
2. Aplicar el Protocol del CEI per a la prevenció, detecció i actuació davant situacions d’assetjament sexual, per raó de sexe, identitat de gènere o orientació sexual, i altres conductes masclistes, seguint els criteris i procediments establerts en el protocol.
   • Supervisar el desenvolupament dels procediments establerts dins del protocol; garantir la difusió accessible i continuada del protocol entre tota la comunitat universitària.
3. Garantir la transversalitat de la perspectiva de gènere en la docència, la recerca i les activitats de gestió.
   • Impulsar formacions adreçades al personal del centre i específicament al professorat per facilitar la integració de la perspectiva de gènere en la docència, la recerca i les activitats de gestió.
   • Supervisar l’ús de llenguatge inclusiu en tots els àmbits del Centre.
4. Contractació i promoció del personal del Centre per fomentar la paritat i, especialment, en posicions de lideratge i responsabilitat del Centre.
   • Recollir propostes, necessitats i demandes de la comunitat del Centre sobre igualtat amb la finalitat de transformar aquestes aportacions en recomanacions i mesures concretes.
   • Gestionar una bústia (secretaria@ceibcn.com) sobre igualtat com a canal accessible i confidencial per a la recepció de propostes, suggeriments i demandes relacionades amb la igualtat (sense substituir el canal formal de denúncia).
   • Recollir anualment els indicadors del procés del SAICU del CEI d’inclusió transversal de la perspectiva de gènere en les activitats del CEI.
   • Proposar modificacions o actualitzacions del Protocol i de les polítiques internes quan es detectin deficiències o noves necessitats.

Contacte:
Per a qualsevol dubte, suggeriment o petició, podeu posar-vos en contacte a través del correu: secretaria@ceibcn.com

Membres de la Comissió d’Igualtat:

• Laura Mas Maestre
• Eugènia Guarro Borrell
• Danibeth Knight Reyes